事業單位改組或轉讓時,勞工權益如何保障❓

 

事業單位改組或轉讓時,除新舊雇主商定留用之勞工外,其餘勞工應預告終止契約,並應發給勞工資遣費。其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。

 

資料來源:

勞動部

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