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勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定，是否有刪除或修正❓

 

本次修法主要在落實週休二日，原有各種彈性工時規定，其彈性並未再放寬，也未另予緊縮。在此原則下，僅將第30條之1四週彈性工時中有關每二週應有二日例假之規定，移列至第36條，並搭配新增之休息日，集中規範。其他工時彈性，並未變動。

 

資料來源：

★ 勞動部

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