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Q：小芳的同事小賢同時也在國慶日上班，約定每天正常工作時間是8小時，月薪資3萬元，小賢在國慶日上班12個小時，老闆該怎麼算這一天加給的工資呢？

 

A：前一天有說明國定假日出勤未滿8小時皆應給1日工資，超過8小時部分則應依勞基法第24條規定計給。以小賢的例子來看，國慶日出勤12小時，前8小時要給1日工資1000元(30,000元/30日)，超過8小時的4個小時應給750元(30,000元/240小時X4/3X2小時)+(30,000元/240小時X5/3X2小時)，所以，這天老闆要再加給小賢1,750元。

 

參考法規：勞基法第24條 https://bit.ly/2lSdXoj

、勞基法第39條 https://bit.ly/2kKPAc0

 

行政解釋：勞動部87年9月14日台勞動二字第039675號函

https://bit.ly/2lO5Rx9

 

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