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勞保及勞退總是分不清楚❓

別擔心～

小葵整理了5大勞保/勞退的常見問題

就讓我們繼續看下去！😀

小葵發現大家對勞保及勞退總是分不清...，因此整理了5個常見的問題～

讓我們繼續看下去吧！

第一題：勞工保險和勞工退休金一樣嗎？

答：不一樣！

勞保跟勞退為兩種不同的制度，是工作的雙重保障。

勞保：依據勞工保險條例辦理的一種社會保險制度。

勞退：雇主應依法給付給勞工退休金的制度，分新、舊制。

(94年7月1日以後進公司的勞工，一律由公司依據勞工退休金條例提繳新制退休金。)

第二題：雙重保障要不要雙重繳費？

答：不用喔！

另外，勞工如果要提高退休保障，也可自存退休金，依據自己的財務狀況在提繳率6％範圍內彈性自願提繳，而自願提繳退休金金額，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

第三題：所以退休的時候勞保和勞退都可以領？

答：是的！

勞保只要符合一定的年齡、年資條件，就可依年資、平均投保薪資請領勞保老年給付。

勞退則是在年滿60歲時可領取勞工退休金個人專戶內所累積提繳之退休金及收益。

延伸閱讀：勞工退休金個人專戶查詢

第四題：加入勞保還有什麼保障呢？

答：勞保的保障範圍非常廣泛喔！

除了上面提到的老年給付之外，還有：

(一)生育給付(限女性勞工)

(二)傷病給付

(三)職災醫療給付

(四)失能給付

(五)本人死亡給付，包括喪葬津貼、遺屬年金(或遺屬津貼)

(六)家屬死亡給付(喪葬津貼)。

第五題：公司如何保障員工勞保和勞退的權益呢？

答：

(一)不論是正職、兼職或工讀生，公司都會在他們上班的第1天就申報加保及提繳勞工退休金。

(二)投保薪資(提繳工資)均按員工的薪資總額（包括底薪、獎金、津貼、加班費等）申報，不會以多報少，並且在薪資總額有變動時，依規定申報調整投保薪資(提繳工資)。

延伸閱讀📕

勞工保險常見問題FAQ

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