新竹縣主要有哪些勞資爭議居高? 工資爭議? 1999-2019

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Q:如果資遣通報內容有誤要怎麼處理呢?🤔

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新北全面清查  勞退舊制專戶💰8000家

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上週啟動新北8000家業者的 #勞退舊制專戶 大清查

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🤝#年後轉職我挺你 ✖ 求職眉角要注意

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每天超時工作老闆不付加班費怎麼辦இдஇ

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工會停看聽~保障勞工團結權

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本局為協助具有工作能力及工作意願身心障礙者,結合了社福團體、學校、醫院提供支持性就業服務,服務內容包括開發就業機會、陪同工作面試、職場安置與輔導等。

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僱用100人以上之事業單位應辦理托兒設施或措施,企業可以先調查內部員工育有未滿12歲子女且有托育需求者有多少,若是人數不多,可考慮設置小型的居家式托育,聘用或委託托育人員至辦公場所協助托育員工子女,設置的費用像是安全防護、盥洗設備等可向勞動部申請最高60萬元的經費補助。

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苗栗縣主要有哪些勞資爭議居高? 1999-2019

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桃園市主要有哪些勞資爭議居高? 1999-2019

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🤝#年後轉職我挺你 ✖你想找頭路,這裡有出路

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【職前訓練班🙌美味大挑戰】

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【月薪制勞工若離職日在休假日仍應計給工資】

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【企業多多進用身障者 獎勵多多超額好雇主】

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