【#健保報馬仔】長照2.0懶人包來啦‼

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【#健保報馬仔】多元繳費超方便,讓你繳費更輕鬆‼

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【#健保長知識】醫療檢查影像快速查詢 健康存摺方便超Easy‼

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【#健保新科技】你的孩子打疫苗了嗎❓別擔心‼讓健康存摺提醒你

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【#健保小撇步】不分中西醫!看中醫也有西醫看診記錄

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【#健保長知識】身心障礙者有健保補助嗎❓

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【#網路謎之音】補充保費有哪些項目?

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【#健保謎之音】外籍配偶可以參加全民健保嗎?

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【#健保謎之音】眷屬需要繳補充保險費嗎?😊

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【#健保報馬仔】冒用他人健保卡 罰錢又得吃官司‼

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【#健保新科技】健保APP行動櫃檯,申請停復保超便利‼

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【#健保長知識】申辦新生兒健保卡 重點報你知‼

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Q:小香是大三在校生,今年暑假到一家餐廳打工,與公司約定時薪為150元,從7月1日到職,一直工作到7月25日,總共出勤19天,每日工作5小時,因為工作需要排班評估後覺得無法適應,所以主動向老闆請辭,老闆說小香工作不到1個月所以不發給薪水,但這樣不發放薪資合理嗎?

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Q: 阿惠就讀於高職,選擇半工半讀,晚上到飲料店打工,老闆要如何排班才合法?

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