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大家最近上班有乖乖戴口罩嗎😷

為了你我的安全😉

口罩請確實演蓋好口鼻唷👃

最近應該很多公司開始進行居家辦公💻

💡勞動部針對居家辦公常見的問題進行解答💡

一起來看看你是不是也有這些疑惑呢🤔

因應疫情採行在家或遠距辦公時：

📌如何排定工作時間？

勞工工作時間應由勞雇雙方事先約定並依約履行。實際出勤情形，可由勞工自我記載（如工作日誌等），並透過勞雇雙方約定之方式回報雇主記載。

📌出勤情形如何記載？

出勤紀錄非僅以事業單位之簽到簿或出勤卡為限，可輔以電腦資訊或電子通信設備協助記載，例如：APP、電話、手機打卡、網路回報、客戶簽單、通訊軟體或其他可供稽核出勤紀錄之工具。

📌勞工在家中或遠距辦公下班後，經雇主交辦工作，可否申請加班？

勞工正常工作時間結束後，因工作需要接獲雇主要求延長工作時間時，於完成工作後，應將結束時間回報雇主，雇主應記載交付工作之起迄時間並給付加班費。

參考勞動部網頁：https://www.mol.gov.tw/topic/44761/45003/45004/45152/

（因應疫情採行在家或遠距辦公，勞工工作時間認定及出勤紀錄記載Q&A）

若您有任何勞基法的問題歡迎於上班時間撥打勞基法諮詢專線(07)8124613分機232~234詢問，也可以透過「私訊」向小勞男孩詢問哦！

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#齊心抗疫

#守護台灣

資料來源：

★ 小勞男孩向前行