close

 

【勞資會議有性別保障的規定嗎?】

    查勞資會議實施辦法第6條規定，事業單位單一性別勞工逾勞工人數二分之一者，其當選勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額三分之一。但僱用勞工人數未達4人者，不受此規定限制。

舉例：

A事務所勞工人數12人(男性6人、女性6人)，應選之勞方代表為2人，因男、女人數皆未過半，故選任之代表性別可為男性2名或女性2名或男、女性各1名。

B公司勞工人數17人(男性10人、女性7人)，若應選之勞方代表為3人，男性勞方代表應至少有1名，另2名勞方代表之性別無特殊限制。

C工廠勞工人數為3人(男性2人、女性1人)，此3人皆為勞方代表，無性別保障之限制。

※事業單位可透過桃園網路e指通-勞工服務-勞資會議備查(免憑證)送件


 

資料來源：

★ 桃園市政府勞動局

arrow
arrow
    文章標籤
    勞資會議
    全站熱搜

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄