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職場追求平等​

除了性別平等，年齡也要追求平等喔！​

​

雇主不能以年齡為差別待遇​

中高齡者如在求職或受僱時遭受年齡歧視​

可以向地方勞工行政主管機關申訴​

​

認定就業歧視屬實者，將處台幣30萬以上，150萬元以下罰緩，​

並公布姓名、名稱。

 

資料來源：

★ 賈中哥JobGogo 勞動力發展署中彰投分署

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