close

 

很多人可能還不太認識「身心障礙年金」和「身心障礙基本保證年金」,今天紅葵就來說明這兩項年金的請領資格和給付標準。

 

首先,先來說身心障礙年金,當被保險人在「參加國保期間」,不幸遭受傷害或罹患疾病,領有重度或極重度身心障礙手冊或證明,並經身心障礙鑑定醫療機構評估為無工作能力,就可以依規定請領身心障礙年金給付。

undefined

 

身心障礙年金給付的給付標準是:月給付金額=月投保金額×保險年資×1.3%

 

不過,如果計算的金額額不足5,065元,且無下列情形之一:

1.有欠繳保險費不計入保險年資的情形

2.正在領取相關社會福利津貼(指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼及榮民就養給付)

就可以按月發給基本保障5,065元至死亡為止。(自109年1月起基本保障金額由4,872元調整為5,065元)

 

那什麼是身心障礙基本保證年金呢?

是指當被保險人在「參加國保前」,就已經領有重度或極重度身心障礙手冊或證明,並經身心障礙鑑定醫療機構評估為無工作能力,並且沒有排除條件的情形,就可於參加保險有效期間(未滿65歲)請領身心障礙基本保證年金,領取金額自109年1月1日起每月5,065元。

 

由於身心障礙基本保證年金保障的事非加保生效中發生的事故,屬於福利津貼性質,所以有排除規定喔!

undefined

 

最後,如果被保險人符合身心障礙年金給付、身心障礙基本保證年金、老年年金給付、老年基本保證年金及遺屬年金給付條件時,只能擇一請領。

 

🔹身心障礙年金相關資訊:https://www.bli.gov.tw/0013613.html

 

🔹身心障礙基本保證年金相關資訊:https://www.bli.gov.tw/0013614.html

 

想了解更多工作保障訊息,或是對這兩項年金有任何疑問,歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」提問喔!

 

資料來源:

勞工保險局官方臉書粉絲團

arrow
arrow
    創作者介紹
    創作者 人資HR兼總務 的頭像
    人資HR兼總務

    人資HR兼總務經驗分享的部落格

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()