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| | 諾成契約大哉問 | | 

😔報載某求職者接獲某事業單位錄取通知，但事後卻遭「缺額取消」為由無法至該事業單位工作😰

📝高雄市政府勞工局表示，關於勞動契約之成立要件，勞動基準法並未加以限定，其性質屬諾成契約，經當事人雙方合意而成立，可以口頭或書面為之。

而依民法第153條第1項規定：「當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立。」只要當事人雙方針對勞動契約之內容達成合致，契約即已成立。

因此，如事業單位已寄發錄取通知向求職者為「要約」時，除已明確附有契約生效之條件外，否則如經求職者回復到職之意願而為「承諾」，原則上即屬意思表示合致。

如果勞動契約已成立，事業單位應具備法定事由始得終止勞動契約。李煥熏局長提醒，實務上常因事業單位錄取求職者之後，於求職者到職前又片面變更或取消錄用，而引發相關爭議，造成求職者相關損害，求職者得請求民事賠償。

📝求職者若遇有相關錄用到職爭議，可向工作所在地勞工行政主管機關提出勞資爭議調解 :

👉高雄市政府勞工局網站

http://labor.kcg.gov.tw

👉首頁上方>業務介紹>勞動權益>勞資爭議調解>勞資爭議調解申請

https://labor.kcg.gov.tw/Revoke.aspx?appname=Revoke

📝倘求職者有找工作的需求，亦可就近向各就業服務站洽詢 :

👉https://pse.is/3bbdln

😞另外，勞工或求職者因工會法第35條第1項第1款至第4款規定事由所生爭議

https://pse.is/3ccs9t

👉可向 勞動部 申請不當勞動行為裁決，申請時每月收入總計新臺幣7萬5千元以下，且資產總額300萬元以下，可以在提起裁決之日起30日內，檢附申請書及相關文件👉向勞動部申請不當勞動行為裁決案件之代理酬金扶助

📝代理酬金扶助標準如下：

🔸個別申請者，每案最高4萬元

🔸共同申請者，每案最高10萬元

📝申請代理酬金扶助之相關表單，詳見勞動部官網：

https://www.mol.gov.tw/service/18394/18395/18465/

💪勞動部補助事業單位提供哺集乳室及托兒設施線上申請🍼

https://childcare.mol.gov.tw/PageNew/Login.aspx

 | | 女力時代大哉問 |  | 

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資料來源：

★ 小勞男孩向前行

如何申請 勞資爭議調解?