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再撐一下⋯再幾天⋯就可以放假了⋯⋯
這是這幾天支撐著小編繼續上班的信念
要是過年需要出勤，工資應該怎麼算呢？
📌如有使勞工於國定假日出勤之必要，應先經過勞資雙方協商同意，並加倍發給當日出勤工資。
📌雇主應尊重勞工意願，未徵得勞工同意，不能強制要求勞工出勤。
農曆除夕、春節（農曆初一至初三）這4天為國定假日
雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；
雇主如徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。
向廣大的勞工朋友獻上敬意哞
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