Q：阿龍大學畢業後實現夢想創立了一家公司當負責人(雇主)，業績扶搖直上，目前已僱用本國籍員工30人，因業務需求決定另聘請外國籍員工，但這時出現了幾個問題，外國籍員工也要加保嗎？要如何申報外國籍員工加保？是否要在外國籍員工入境時就申報加保，離境時再申報退保呢？

A：
勞工保險是在職強制性社會保險，不論是本國籍或外國籍員工，雇主均應依規定申報所屬員工加保
阿龍的公司僱用員工人數已滿5人以上，即屬勞工保險強制投保單位，不論是本國籍或外國籍員工，均應依規定申報所屬員工加保，以保障員工權益，這是強制規定，不是投保單位或被保險人可自由選擇。又投保單位如違反規定，未為其所屬員工辦理投保手續者，除依照規定核處罰鍰外，勞工因此所受之損失，並應由投保單位負責賠償。

申報外籍員工加保應檢附相關機關核准從事工作之證明文件影本
外國籍員工如果是依就業服務法或其他法規，經中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作，於申報加保時應檢附相關機關核准從事工作之證明文件影本，另外加保申報表上之「身分證號」欄位可填寫護照號碼或在台居留證號碼(有關外籍國員工參加勞保應檢附之證明文件，詳細資訊可參閱勞保局全球資訊網》業務專區》勞工保險》承保業務》投保單位申報加保相關規定及注意事項》外籍員工加保應檢附之證明文件。但本國人的外籍配偶、大陸或港澳地區配偶僅需檢附已註記「持證人不須申請工作許可」字樣之在台居留證影本，不需檢附工作證明文件)。

投保單位應依規定於員工到職當日申報加保，離職當日申報退保
勞工保險加保、退保係採申報制度，依照規定，投保單位應於員工到職、離職之當日，填具加保表、退保表寄(送)勞保局辦理加保、退保，其保險效力之開始或停止，自加保表或退保表送達勞保局或郵寄之當日零時起算或24時停止。所以，無論是本國籍或外國籍員工，投保單位都應依規定在員工到職當日辦理加保，離職當日辦理退保。

溫馨小提醒：
申報外國籍員工加保用網路嘛A通！不論是本國籍還是外國籍員工都可透過勞保局e化服務系統申報加保，且上述外籍國員工核准從事工作之證明文件透過網路上傳附件即可，不但更便捷、迅速且可節省人力、郵資，並方便查詢相關資料。竭誠邀請投保單位上勞保局網站申請參加網路申辦單位：網址，依序完成申請步驟，並完成指派作業，即可進行網路申報及查詢作業喔！