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#職場小學堂
#因應疫情及景氣影響勞雇雙方協商減少工時
「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」
雇主應該要注意哪些事項呢❓️
依勞動部訂定
💡「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」
事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產
👉️應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人之福利、分紅等措施
如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時❗️
🔔實施「無薪休假」以 #不超過3個月 為原則
且對於按月計酬勞工，每月工資仍 #不得低於基本工資 💰️
事業單位營運如已恢復正常
或勞資雙方合意之實施期間屆滿
應即恢復勞工原有勞動條件✨
#臺中市政府勞工局 #勞雇雙方協商 #減少工資 #無薪休假
資料來源：
★ 勞動in台中
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