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🙋‍♀粉絲問：她去年生完小孩向公司辦理育嬰留職停薪，請領育嬰留職停薪津貼。最近生病住院10天，這樣還可以再請領勞保傷病給付嗎？

🔎狀況解析🔎

「勞保傷病給付」與「就保育嬰留職停薪津貼」不得同時請領！

勞保被保險人在請領就保育嬰留職停薪津貼的期間，雖然因病住院，但基於社會保險不重複保障原則，所以不能同時請領勞保傷病給付。

但是如果是在領完就保育嬰留職停薪津貼之後因生病才住院治療，因請領期間沒有重複，就可以依照勞保條例的規定請領普通傷病給付，以保障這段期間的經濟生活。

詳細內容說明👉https://www.bli.gov.tw/0017655.html

#勞保

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資料來源：

★ 勞工保險局官方臉書粉絲團

如何申請傷病給付?

如何申請育嬰留職停薪津貼?

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