close
天然災害發生時(後),勞工有家庭成員須照顧,該如何請假❓
A:
(1)受僱者(勞工)其家庭成員於災害發生時(後)須其親自照顧時,得依性別工作平等法規定請家庭照顧假
(2)家庭照顧假請假日數併入事假計算,全年以 7 日為限。
(3)家庭照顧假薪資之計算,依受僱者適用之事假規定辦理。
(4)雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
資料來源:
★ 勞動部
全站熱搜
天然災害發生時(後),勞工有家庭成員須照顧,該如何請假❓
A:
(1)受僱者(勞工)其家庭成員於災害發生時(後)須其親自照顧時,得依性別工作平等法規定請家庭照顧假
(2)家庭照顧假請假日數併入事假計算,全年以 7 日為限。
(3)家庭照顧假薪資之計算,依受僱者適用之事假規定辦理。
(4)雇主不得因受僱者請家庭照顧假視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
資料來源:
★ 勞動部
留言列表