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💡基本工資的意義

 

勞資雙方原約定之工資已高於基本工資者，應否再比照調幅調高薪資？

 

答：勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。

 

 

資料來源：

★ 勞動部
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