close

Q:公司是否可以在工作規則中規定,勞工下班後不得兼職?

 

A:基於保障勞工工作權益,對於工作時間以外之兼職,公司不應有所限制,故不可訂在工作規則中。

 

📢 喜歡本文歡迎【按讚】+【分享】,讓更多朋友得知實用的勞動法令與資訊!

 

#工作規則

#斜槓人生


71083506_1355832824582951_402017382811303936_o.jpg

資料來源:

勞動臺北官方臉書粉絲團

arrow
arrow

    人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()