目前分類:投保及保費相關問題 (112)

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【到職第一天,你要注意的事情】

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雇主們要知道

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勞工如何查詢雇主是否欠繳勞保費?

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投保單位逾期未繳保險費對被保險人權益有何影響?

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我收到勞保局寄發的欠繳勞保費通知,要如何繳納欠費?

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我為什麼會收到勞保局寄發的欠繳勞保費通知?

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我被裁減資遣了,如果自願繼續參加勞工保險,保險費要如何繳納?逾期未繳會有什麼影響?

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我想要檢舉公司沒幫我加保,我的身分會曝光嗎?

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我每月領薪28,000元,公司只有幫我投保24,000元,可以檢舉嗎?

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我朋友的公司沒有幫他加保,我可以幫忙檢舉嗎?

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我的公司沒有幫我保勞(就)保,該如何申訴呢?

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我的公司只有僱用我1位員工,老闆說不用幫我加保,這是對的嗎?

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加保當月份天數如果是31日,其保險費與30日之月份有何差異?

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勞工保險費為何分為普通事故及職業災害保險費率兩類呢?雇主及員工應分別負擔多少保險費呢?

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我們公司的員工每月薪資都不固定,勞保投保薪資應如何申報調整呢? 加班費也要列入申報投保薪資嗎?

  1. 收入不固定者,以最近3個月收入之平均為準
    勞工保險之投保薪資係以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準,即勞工因工作而獲得之報酬,包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之;其每月收入不固定者,以最近3個月收入之平均為準。由投保單位按被保險人之月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」規定之金額等級申報。被保險人之薪資,如在當年2月至7月調整時,投保單位應於當年8月底前將調整後之月投保薪資通知本局;如在當年8月至次年1月調整時,應於次年2月底前通知本局。
  2. 因工作而獲得的報酬,均應列入月薪資總額申報勞保投保薪資
    加班費是勞工因工作而獲得之報酬,不論應稅或免稅加班費,均應列入月薪資總額申報投保薪資。
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我在工作中受傷遭老闆解僱退保,目前還在接受治療,勞保能繼續加保嗎? 如果可以繼續加保,要負擔多少保險費?保險費又應該如何繳納呢?

  1. 職災醫療期間終止勞動契約並退保之職災勞工,得繼續參加勞工保險至符合請領老年給付之日
    依照規定,參加勞工保險之職業災害勞工,於職業災害醫療期間終止勞動契約並退保者,得於原發生職業災害單位離職退保之日起5年內,由原投保單位、勞工團體、本局委託之有關團體或由被保險人以個人為單位直接向本局辦理繼續參加勞保普通事故保險,至符合一次請領老年給付之日止。但職業災害勞工已領取勞保失能給付,且終身不能從事工作者,不得申請繼續加保。
  2. 職災續保前2年,被保險人僅需負擔20%的保險費
    職業災害勞工離職後繼續加保者,於辦理加保之日起2年內,其保險費由被保險人負擔20%,專款負擔80%;於辦理繼續加保滿2年之日起保險費由被保險人負擔50%,專款負擔50%。
  3. 保險費應按月繳納
    被保險人向勞工團體、本局委託之有關團體或由原投保單位申請續保者,應按月向代辦之投保單位繳納應自行負擔之保險費,並由投保單位於次月底前負責彙繳本局。被保險人以個人為單位直接向本局申請續保者,保險費一律採由本人金融帳戶自動轉帳繳納。
  4. 有關職業災害勞工離職後繼續加保相關規定及辦理方式,可至「首頁/業務專區/勞工保險/承保業務/被保險人/得繼續參加勞工保險對象/職災勞工醫療期間退保」專區查詢參閱。
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聽說同一間公司加保滿25年退職可以請領老年給付,那我如果被公司資遣加保在勞保局的保險年資,可與原任職公司的保險年資視為同一個投保單位的年資嗎?保險費又應該如何繳納呢? 如果我未來找到工作,還可以繼續加保在勞保局嗎?

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我被公司資遣了,目前正在請領失業給付,勞保還能繼續加保嗎?

  1. 被保險人參加勞保年資合計滿15年被裁減資遣,而尚未符合請領老年給付條件者,可在離職退保之當日起2年內,由原投保單位或本局委託之有關團體(如職業工會、同業公會、總工會等)或由被保險人以個人為單位直接向本局辦理參加勞保普通事故保險,至符合請領老年給付之日止,不影響失業給付之請領。
  2. 有關被裁減資遣員工繼續加保相關規定及辦理方式,可至「首頁/業務專區/勞工保險/承保業務/被保險人/得繼續參加勞工保險對象/被裁減資遣」專區查詢參閱。
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我已經領過勞保老年給付,還能再參加勞保嗎?

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