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人資HR兼總務經驗分享的部落格

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在這個網路資訊發達的現代，我所知道的資訊都來自於網路，然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊，如果有誤或已經未更新的新資訊，請各位大大多多包涵，並麻煩請您們給予我新的指教喔。非常感謝各位～～～

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 7月 13 週二 202115:07

  • 產檢假+育嬰留職停薪7月1日新制上路！

 

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  • 個人分類：勞動基準法及性別工作平等法相關假別
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  • 7月 12 週一 202113:48

  • 📢【外來人士居留/停留即將到期怎麼辦?】


📢【外來人士居留/停留即將到期怎麼辦?】
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  • 個人分類：桃園市政府勞動局
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  • 7月 12 週一 202113:46

  • 桃園中高齡職場續航有頭鹿 領取萬元獎勵金!

 

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  • 個人分類：桃園市政府勞動局
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  • 7月 12 週一 202113:45

  • 童工依照勞動基準法規定為15歲以上未滿16歲受僱從事工作者，為保障童工身心健康而設有相關工作時間及內容之限制，另須特別注意只要僱有未滿18歲之人皆應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。

 

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  • 個人分類：綜合問題
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  • 7月 12 週一 202113:44

  • 桃園市【視障按摩師  工作補貼in】


【視障按摩師  工作補貼in】
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  • 個人分類：桃園市政府勞動局
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  • 7月 12 週一 202113:42

  • 110/7/1起實施 受僱者申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。


育嬰留職停薪實施辦法新修正  110/7/1起實施
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(10)

  • 個人分類：育嬰留職停薪津貼
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  • 7月 11 週日 202113:41

  • 薪資未達4萬，禁止寫「面議」或「依公司規定」，薪資應如何揭示呢?


就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定，職缺之經常性薪資未達4萬元雇主應公開揭示薪資範圍，違反者處以6萬元以上30萬元以下罰鍰。
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  • 個人分類：面試相關問題
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  • 7月 11 週日 202113:33

  • 桃園市109學年第2學期「失業勞工子女助學補助」開辦囉~


桃園市109學年第2學期「失業勞工子女助學補助」開辦囉~
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  • 個人分類：桃園市政府勞動局
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  • 7月 11 週日 202113:32

  • 桃園市【身心障礙者創業大補帖】


【身心障礙者創業大補帖】
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  • 個人分類：桃園市政府勞動局
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  • 7月 11 週日 202111:00

  • 【疫情影響減班休息怎麼辦？政府補助來相挺！】


【疫情影響減班休息怎麼辦？政府補助來相挺！】
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  • 個人分類：行政院紓困振興方案
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