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人資HR兼總務經驗分享的部落格

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部落格全站分類：職場甘苦

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  • 7月 15 週四 202116:04

  • 保全員，行業別符合勞動基準法第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定，不用申請就自動適用了？


Q:阿文是保全員，行業別符合勞動基準法(下稱勞基法)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定，不用申請就自動適用了？
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 5月 25 週二 202113:46

  • 📢【簽訂勞動基準法第84條之1保全員工資】

169347664_3761234227296926_6894294796538953663_n.jpg📢【簽訂勞動基準法第84條之1保全員工資】
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 12月 13 週日 202000:03

  • 我是保全員，行業別符合勞動基準法(下稱勞基法)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定，不用申請就自動適用了？

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Q:我是保全員，行業別符合勞動基準法(下稱勞基法)第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)等規定，不用申請就自動適用了？
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 11月 29 週日 202015:59

  • 桃園市政府勞動局勞動法令及檢查實務，【講題三】：《淺談工時與休假》—主講人：李瑞敏＿明理法律事務所律師

勞動法令及檢查實務影片上線看！
今年因新冠肺炎疫情，造成許多實體法令宣導會暫停，在落實防疫降低群聚感染之際，同時為協助提升雇主與勞工的勞動法令觀念，以及幫助事業單位瞭解勞動檢查相關資料內容，勞動局特別推出不同以往的法令宣導形式，邀請熟稔勞動法令及實務的學者、律師拍攝3部影片，內容分為三大議題，分別就「勞動檢查實務」、「工資」、「工時及休假」等方面進行說明，讓民眾可以不受時間、空間限制，自由上線觀看。
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 11月 25 週三 202023:33

  • 什麼是責任制?

99292956_2925034390919040_4705977219342663680_o.jpg
#勞動權益
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 11月 14 週六 202022:49

  • 【臺中市政府勞工局訂立勞動基準法第84條之1之工作者第44項審核基準及範本】


【臺中市政府勞工局訂立勞動基準法第84條之1之工作者第44項審核基準及範本】
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  • 4月 16 週四 202016:12

  • 適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定


 
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 4月 13 週一 202016:34

  • 為撫育大寶申請育嬰留職停薪2年，就在留停期滿前10天又順利生了二寶，請問可以向公司申請產假嗎？

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Q：雯雯為撫育大寶申請育嬰留職停薪2年，就在留停期滿前10天又順利生了二寶，請問她可以向公司申請產假嗎？
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 4月 09 週四 202014:00

  • 雇主是否應與勞動基準法第84條之1工作者約定例假日❓

 

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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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  • 4月 09 週四 202013:57

  • 雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何❓


雇主違反勞動基準法第84條之1之處罰為何❓
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  • 個人分類：第84條之1(責任制、監視性或間歇性工作)
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