天災、事變或突發事件出勤工資計算及事後補給休息人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(7)
Q:阿達昨天因為颱風的關係,公司停班一天,今天進辦公室時主管告知,有特別休假的同仁都要扣一天假,沒有的人則要請事假,公司這樣做合法嗎?人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(6)
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#勞動權益人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(15)
雇主依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」對於出勤勞工加給之工資,應否列入「平日每小時工資額」計算延時工資(加班費)❓
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