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人資HR兼總務經驗分享的部落格

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在這個網路資訊發達的現代，我所知道的資訊都來自於網路，然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊，如果有誤或已經未更新的新資訊，請各位大大多多包涵，並麻煩請您們給予我新的指教喔。非常感謝各位～～～

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 5月 02 週四 201915:30

  • 被資遣時怎麼辦? 預告期、通報方式、工資(薪資)計算、資遣費計算?

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遭雇主資遣時應如何處理？
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(117,753)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 7月 14 週三 202115:49

  • 在公司兩年多還沒滿3年，被公司預告資遣，公司在10天前預告，覺得很奇怪?


Q：斯特曼在公司兩年多還沒滿3年，被公司預告資遣，公司在10天前預告，斯特曼覺得很奇怪，問公司的人事人員泰克斯：我來公司兩年多，雖然未滿3年，但是預告期應該是20天不是10天喔；泰克斯表示：公司就是這樣規定的，我也沒辦法。斯特曼的認知是正確的嗎?
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(21)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 7月 06 週二 202114:20

  • 「被公司解僱，生活頓時陷入困境嗎？」


「被公司解僱，生活頓時陷入困境嗎？」
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  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 7月 04 週日 202112:59

  • 🙋粉絲問：不幸被公司資遣，該怎麼辦呢？​

 

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  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 6月 04 週五 202117:57

  • 如果雇主要資遣員工要多久前預告🗓

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今天小勞不是本來的小勞😉
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(37)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 6月 01 週二 202117:24

  • 今天的勞基法小教室要跟大家說資遣費預告期間的問題！

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✏️勞基法小教室-資遣預告期間
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  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 5月 18 週二 202111:00

  • 勞雇雙方終止契約之權益保障，勞動基準法的預告期間，應如何正確計算?

老闆，你要資遣你要先講
依法資遣員工，正確的預告期間是以雇主通知勞工之 ➡次日起算，依曆計算至勞工依約應提供勞務之最後一日止⬅。
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(9)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 3月 28 週日 202109:00

  • 公司資遣符合退休資格的勞工，可以只給資遣費嗎？

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Q：公司資遣符合退休資格的勞工，可以只給資遣費嗎？
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(25)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 2月 13 週六 202116:29

  • 【資遣預告期間，謀職假天數怎麼算？】


【資遣預告期間，謀職假天數怎麼算？】
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人資HR兼總務 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(2,200)

  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 2月 09 週二 202113:57

  • 🙋粉絲問：我今年56歲，勞保年資滿17年了，最近被資遣，想要申請失業給付，會影響勞保年資的計算嗎？

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🙋粉絲問：我今年56歲，勞保年資滿17年了，最近被資遣，想要申請失業給付，會影響勞保年資的計算嗎？
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  • 個人分類：資遣相關問題
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