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人資HR兼總務經驗分享的部落格

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在這個網路資訊發達的現代，我所知道的資訊都來自於網路，然後在依照我的職場實際經驗分享我知道的資訊，如果有誤或已經未更新的新資訊，請各位大大多多包涵，並麻煩請您們給予我新的指教喔。非常感謝各位～～～

部落格全站分類：職場甘苦

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  • 6月 05 週六 202117:38

  • 👉大家知道公司僱用勞工人數幾人以上要有工作規則嗎🤔⭐工作規則的內容要有12項

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搭給賀😆
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  • 個人分類：工作規則
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  • 6月 05 週六 202117:36

  • 今天跟大家說明，舊制退休金自請退休條件是甚麼呢🤔

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今天跟大家說明，舊制退休金自請退休條件是甚麼呢🤔
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  • 個人分類：勞工退休金相關問題
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  • 6月 05 週六 202117:34

  • 申請調解應向勞方勞務提供地之主管機關提出調解申請書，那如果勞方勞務提供地不固定要怎麼辦呢

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勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
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  • 個人分類：勞資爭議、勞資會議
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  • 6月 05 週六 202117:33

  • 如果配偶境外生產，能不能請產假勒🤔

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大家有看新聞發現日月潭水位大幅下降嗎😱😱
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  • 個人分類：勞動基準法及性別工作平等法相關假別
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  • 6月 05 週六 202117:31

  • 今天就來跟大家聊聊婚假規定吧😎婚假有幾天？婚假甚麼時候開始起算？婚假可以分開請嗎？

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大家知道婚假有幾天🧐
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  • 個人分類：勞動基準法及性別工作平等法相關假別
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  • 6月 05 週六 202115:48

  • 📢紓困方案來了📢

 

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  • 個人分類：武漢肺炎勞動權益Q&A
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  • 6月 05 週六 202115:13

  • 一、若勞動節當日原屬工作日，應加倍發給出勤時段工資👉二、若勞動節當日原屬約定之休息日，應依休息日出勤加給👉


🇹🇼 依勞動基準法第37條規定，勞動節屬於勞工應放假之國定假日，雇主應使勞工放假一日，實務上許多事業單位之出勤方式，是比照行政機關辦公日曆表出勤，而今年5月1日恰逢星期六，依勞基法施行細則第23條之1規定，勞工之內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節(即俗稱之國定假日)，如逢本法第36條所定例假及休息日者，應予補假，補假期日，由勞雇雙方協商排定之，補假期日非必然為4月30日(五)或5月3日(一)，可由勞雇雙方議定之。
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  • 個人分類：加班、補休、出缺勤
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  • 6月 05 週六 202114:15

  • 防疫期間我應該請什麼假別？會扣薪嗎？


防疫期間我應該請什麼假別？會扣薪嗎？
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  • 個人分類：武漢肺炎勞動權益Q&A
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  • 6月 04 週五 202117:57

  • 如果雇主要資遣員工要多久前預告🗓

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今天小勞不是本來的小勞😉
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  • 個人分類：資遣相關問題
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  • 6月 04 週五 202117:55

  • 申請勞資爭議調解應向「勞方當事人勞務提供地」之主管機關提出調解申請書，那如果勞務提供地跨越數個主管機關怎麼辦呢？

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勞資關係好好聊-勞資爭議說分明
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  • 個人分類：勞資爭議、勞資會議
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