目前分類:資遣相關問題 (97)

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遭雇主資遣時應如何處理?

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Q:斯特曼在公司兩年多還沒滿3年,被公司預告資遣,公司在10天前預告,斯特曼覺得很奇怪,問公司的人事人員泰克斯:我來公司兩年多,雖然未滿3年,但是預告期應該是20天不是10天喔;泰克斯表示:公司就是這樣規定的,我也沒辦法。斯特曼的認知是正確的嗎?

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「被公司解僱,生活頓時陷入困境嗎?」

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今天小勞不是本來的小勞😉

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✏️勞基法小教室-資遣預告期間

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老闆,你要資遣你要先講

依法資遣員工,正確的預告期間是以雇主通知勞工之 ➡次日起算,依曆計算至勞工依約應提供勞務之最後一日止⬅。

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Q:公司資遣符合退休資格的勞工,可以只給資遣費嗎?

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【資遣預告期間,謀職假天數怎麼算?】

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🙋粉絲問:我今年56歲,勞保年資滿17年了,最近被資遣,想要申請失業給付,會影響勞保年資的計算嗎?

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#職場小學堂

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下禮拜一是冬至哦☃️

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108.01.28 ─ 被保險人非自願離職,可以請領何種給付?

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Q:什麼情況屬於非自願離職呢?

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Q:因業務縮減公司欲資遣勞工,計算資遣費之平均工資應如何計算呢?

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老闆說我「不適任」😫,叫我東西收一收,做到今天就好

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老闆總是花招百出⁉別擔心,有新北勞動雲與網紅律師 黃靖芸律師。生活法律沙龍 為你撐腰💪

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🙋粉絲問:老闆跟我簽了定期契約,如果我被解僱了,可以跟老闆要資遣費嗎?

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