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粉葵是大學剛畢業的新鮮人，進到動畫公司半年了，

早上老闆突然在會議上宣布這個月的薪水發不出來，

希望員工可以多體諒公司目前面臨的危機，雇主還表示，如果應收的款項回收後，

一定會優先分期支付員工薪資。

粉葵覺得上班的氣氛跟環境都很愉快，

所以他很捨不得辭職，其他同事也決定要力挺公司到底，

但是房租、吃飯，樣樣都需要錢，粉葵很怕到時候公司如果倒閉，領不到薪水該怎麼辦？

為了保障勞工的經濟生活，《勞動基準法》第28條定有「積欠工資墊償基金」制度，

勞工朋友萬一遇到公司倒閉、宣告破產而有積欠工資、退休金或資遣費情況時，

可以向勞保局申請由該基金先行墊付。

知識點：積欠工資墊償這筆錢是怎麼來的呢？

適用勞動基準法的事業單位，

雇主要依勞工投保薪資總額一定比例的款項（目前是萬分之2點5，由雇主全額負擔），

每個月隨同勞保費繳交積欠工資墊償基金給勞保局。

一旦事業單位關門倒閉（即歇業、解散或宣告破產），

如果有積欠勞工工資，可由基金先行墊付，

再由勞保局向雇主追償，就是「積欠工資墊償」的制度。

知識點：為什麼工資墊償是向勞保局提繳呢？

因為依據《積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法》規定，

該基金之收繳及墊償等業務都是委由勞保局辦理。

該基金的提繳費均依附在勞工保險費繳款單收取，

凡適用《勞動基準法》並有參加勞工保險或就業保險的事業單位，

勞保局每月計算勞工保險費或就業保險費時，

會按當月份實際投保薪資總額的萬分之2.5於繳款單內計算提繳費，

雇主應於繳納同月份勞工保險或就業保險費時一併繳納。

知識點：工資墊償申請要符合哪些條件？

不是公司沒發薪水就可以到勞保局申請工資積欠墊償的唷！

因為粉葵的公司目前還在營運中，所以還不能申請積欠工資墊償，

但是可以先著手收集相關佐證資料，

如：積欠前3個月迄今的薪資條、出勤紀錄、個人的薪資轉帳內頁影本、領現金的簽收條等，以便將來申請工資墊償派上用場。

小提醒：公司紅利、年終獎金、三節獎金、差旅費等不屬於工資，所以也不屬於墊償工資範圍(更多項目請看勞基法施行細則第10條規定)

申請工資墊償要準備的資料，

可以參考勞保局網站上 https://lihi.cc/6zOou 的說明喔！

公司倒閉這件事不一定會發生在自己身上，

但每天努力的工作，還是希望自己的工作權益可以受到保障！

因此，大家可以留意以下幾點，預先瞭解相關的權益，才能讓自己工作起來更心安~

相關問題可以到以下網址查詢唷~

工資墊償常見FAQ：https://lihi.cc/GrESR

工資墊償完整介紹：https://lihi.cc/7XqN6

★勞工保險局官網： http://www.bli.gov.tw/

★勞工保險局官方臉書粉絲團： https://www.facebook.com/ImLabor/

資料來源：

★ 勞動部官方部落格